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Nouveau niveau 3 – Communiquer avec les partenaires, les donateurs et les bailleurs de fonds
Nouveau niveau 5 : Approfondir l'intégration de la dimension de genre et le changement transformateur en matière de genre
Nouveau niveau 3.1 - Élaboration d'un plan de surveillance
Nouveau niveau 4 : Collaborer à l'intégration de la dimension de genre et au changement transformateur en matière de genre dans l'ensemble de l'organisation
Nouveau niveau 4 - Gouvernance, risques et éthique des communications
Nouveau niveau 4 - Le cycle de vie du partenariat
Nouveau niveau 3 - Établir des partenariats/stratégies commerciales
Nouveau niveau 1 : Fondements de l'intégration de la dimension de genre
Nouveau niveau 4 - Réseaux et action collective pour un impact
Nouveau niveau 4 : Suivre les tendances pour un succès continu
Nouveau niveau 4 : Le pouvoir des réunions et de la gestion des partenaires
Nouveau niveau 2 : Élaboration de stratégies pour l'intégration de la dimension de genre et le changement organisationnel transformateur en matière de genre
Nouveau niveau 4 - Financement innovant dévoilé
Nouveau niveau 4 - Communiquer l'impact : Raconter des histoires avec des données
Nouveau niveau 3 : Mise en œuvre de systèmes d'intégration de la dimension de genre et de changement organisationnel transformateur en matière de genre
Nouveau niveau 3 : Élaborer de meilleures stratégies pour communiquer l’impact
Nouveau niveau 3 – Rédaction de subventions et vérification préalable des donateurs
Nouveau niveau 3 - Application du Design Thinking
Nouveau niveau 4 - Ouvrir vos portes - Visites des sites donateurs
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