Passer au contenu principal
Panneau latéral
Catégories
Toutes les catégories
Programmes DOT
Programme de leadership pour les jeunes
Leadership communautaire
Compétences numériques
Leadership transformateur
Programme de développement organisationnel (ODP)
Aller au-delà : l'intégration (français)
Aller au-delà : l'intégration (français)
Orientation
Aller au-delà : Orientation (English)
Aller au-delà : Orientation (français)
Aperçu du projet
Intégration du projet
Accueil
French
English
French
Connexion
Nom d’utilisateur
Nom d’utilisateur
Mot de passe
Mot de passe
Mot de passe oublié ?
Connexion
Catégories
Replier
Déplier
Toutes les catégories
Programmes DOT
Programme de leadership pour les jeunes
Leadership communautaire
Compétences numériques
Leadership transformateur
Programme de développement organisationnel (ODP)
Aller au-delà : l'intégration (français)
Aller au-delà : l'intégration (français)
Orientation
Aller au-delà : Orientation (English)
Aller au-delà : Orientation (français)
Aperçu du projet
Intégration du projet
Accueil
Cours
Programmes DOT
Programme de développement organisationnel (ODP)
Programme de développement organisationnel (ODP)
1
(actuel)
2
Page suivante
Concepts et principes de protection
Interface ODP 2
M&E 1 – Interface différente
Test2
Test1
Interface ODP
Certificats ODP
Niveau 3.1 – Élaboration d’un plan de surveillance
Programme de développement organisationnel (ODP)
Niveau 4 – Gouvernance, risques et éthique des communications
Niveau 5 : Approfondir l'intégration de la dimension de genre et le changement transformateur en matière de genre
Niveau 4 – Le cycle de vie du partenariat
Niveau 4 : Collaborer à l'intégration de la dimension de genre et au changement transformateur en matière de genre dans l'ensemble de l'organisation
Niveau 3.2 - Méthodologie de S&E - Programmation d'une enquête dans Kobo Toolbox
Niveau 3 : Mise en œuvre de systèmes d'intégration de la dimension de genre et de changement organisationnel transformateur en matière de genre
Niveau 4 – Communiquer l’impact : Raconter des histoires avec des données
Niveau 2 : Élaboration de stratégies pour l'intégration de la dimension de genre et le changement organisationnel transformateur en matière de genre
Niveau 4 – Suivre les tendances pour un succès continu
Niveau 3 – Établir des partenariats/stratégies commerciales
Niveau 1 : Les fondamentaux de l'intégration de la dimension de genre
1
(actuel)
2
Page suivante
0
Cours
Rechercher des cours
Rechercher des cours
Toutes les catégories
Toutes les catégories
Programmes DOT
Programme de leadership pour les jeunes
Leadership communautaire
Compétences numériques
Leadership transformateur
Programme de développement organisationnel (ODP)
Aller au-delà : l'intégration (français)
Aller au-delà : l'intégration (français)
Orientation
Aller au-delà : Orientation (English)
Aller au-delà : Orientation (français)
Aperçu du projet
Intégration du projet
Toutes les catégories
Programmes DOT
Programmes DOT / Programme de leadership pour les jeunes
Programmes DOT / Programme de leadership pour les jeunes / Leadership communautaire
Programmes DOT / Programme de leadership pour les jeunes / Compétences numériques
Programmes DOT / Leadership transformateur
Programmes DOT / Programme de développement organisationnel (ODP)
Programmes DOT / Aller au-delà : l'intégration (français)
Programmes DOT / Aller au-delà : l'intégration (français)
Programmes DOT / Orientation
Programmes DOT / Orientation / Aller au-delà : Orientation (English)
Programmes DOT / Orientation / Aller au-delà : Orientation (français)
Aperçu du projet
Aperçu du projet / Intégration du projet
Trier (aucun)
Trier A à Z
Trier Z à A
Afficher plus
Afficher moins
