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New Level 2: Strategizing Gender Mainstreaming and Gender Transformative Organizational Change
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Données du cours
Généralités
Glossaire
Intégration de la dimension de genre : poser les bases
Intégration de la dimension de genre : poser les bases
Intégration de la dimension de genre : poser les bases – Question de discussion du forum
Approches de l'intégration de la dimension de genre dans les organisations
Comprendre les approches de l'intégration de la dimension de genre
Comprendre les approches d'intégration de la dimension de genre – Question de discussion du forum
Favoriser des environnements sensibles au genre
Construire une organisation sensible au genre
Construire une organisation sensible au genre
Intégration de la dimension de genre : études de cas
Application de l'intégration de la dimension de genre à différents programmes
Vérification rapide !
Mobiliser le leadership pour un changement transformateur en matière de genre
Embarquer tout le monde
Mobiliser le leadership pour un changement transformateur en matière de genre – Question de discussion du forum
Cadres stratégiques et application pratique
Envisager un avenir équitable en matière de genre : état actuel et idéal
Intégration du genre dans les valeurs organisationnelles
Vérification rapide !
Formaliser les rôles et favoriser la stratégie d'équipe
Formaliser le rôle de point focal sur le genre
Planification collaborative pour l'intégration de la dimension de genre
De l'analyse à l'action : votre plan d'intégration de la dimension de genre
Élaborer votre plan d'action pour l'intégration de la dimension de genre
De l'analyse à l'action : votre plan d'intégration de la dimension de genre – Question de discussion du forum
Conclusion du cours
Résumé du cours
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Informations du cours
Nouveau niveau 2 : Élaboration de stratégies pour l'intégration de la dimension de genre et le changement organisationnel transformateur en matière de genre
Enseignant:
alaa chamseddine
Niveau de compétence
:
Débutant
